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Gestion des performances

Les processus et systèmes de gestion des performances de l'entreprise souffrent des lacunes suivantes :

• inexactitude et manque de fiabilité des données et inefficacité de l'analyse des données 
• Manque d'indicateurs de performances communs entre les organisations et les départements

Ceci mène à: 

• Décisions intuitives basées sur des incidents, au lieu de décisions basées sur des faits  
• Difficulté à analyser les causes des dysfonctionnements 
• Responsabilités des gestionnaires et de l’organisation mal définies 

Cleon répond à ces dysfonctionnements en offrant des services de gestion des performances tels que :

Supply Chain Scorecard - Elaborer une " scorecard" (carte de pointage) cohérente entre les différents départements de l'entreprise ou des entreprises 

Implantation d'entrepôts de données - élaborer les spécifications fonctionnelles et techniques des indicateurs de performances